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Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (48)

• VGH Bayern, 17.05.2013 - 3 CE 12.2469

  Dienstliche Beurteilung als Grundlage für Auswahlentscheidung

  Auszug aus VG Ansbach, 02.07.2013 - AN 11 E 13.00879

  Dem Leistungsgrundsatz entsprechen dann solche Auswahlentscheidungen, die das Befähigungsprofil des Bewerbers dem Anforderungsprofil des Dienstpostens bestmöglich zuordnen (RhPf OVG, B.v. 30.6.1997 - 2 B 1323/97 - juris, B. v. 15.10.2002 - 10 B 11229/02 - juris und B.v. 23.5.2007 - 10 B 10318/07 - juris, BayVGH, B.v. 19.1.2000 - 3 CE 99.3309 - juris, und B.v. 27.7.2000 - 3 ZE 00.1971, B.v. 13.3.2008 - 3 CE 08.53, B.v. 21.4.2011 - 3 CE 08.3410, v.11.5.2009 - 3 CE 09.596, B.v. 25.5.2011 - 3 CE 1.605, B.v. 18.6.2012 - 3 CE 12.675 - juris, B.v. 17.5.2013 - 3 CE 12.2469, BVerwG, U.v. 16.8.2001 - 2 A 3.00 - juris, VGH BW, B.v. 9.3.2004 - 4 S 252/04 - juris, OVG NRW, B.v. 16.12.2003 - 1 B 2117/03 - juris, B.v. 8.6.2005 - 6 B 542/05 - juris und U.v. 6.9.2005 - 6 A 1903/03 - juris und B.v. 30.10.2009 - 1 B 1347/09 - juris, OVG BBb, B.v. 6.6.2007 - 4 S 15/07 - juris, Nds OVG, U.v. 28.9.2006 - 5 ME 229/06 - juris, B.v. 18.12.2007 - 5 ME 351/07 - juris, B.v. 17.2.2010 - 5 ME 266/09 - juris, BVerfG, B.v. 8.10.2007 - 2 BvR 1846/07 - juris, B.v. 26.11.2010 - 2 BvR 2435/10 - juris, OVG Bremen, B.v. 16.2.2009 - 2 B 598/08 - juris, B.v. 3.5.2010 - 2 B315/09 - juris).

  Für die Unterscheidung kommt es auf den Gestaltungswillen des die Stelle vergebenden Dienstherrn an, der sich aus einer Ausschreibung bzw. einer Handhabung im Rahmen der Auswahlentscheidung ergibt (BayVGH, B.v. 17.5.2013 a.a.O.).

  Bei dieser Auslegung bestünde dann kein Widerspruch der Weisungslage der BA zur Rechtsprechung (vgl. die Zitate nach dem BayVGH, B.v. 17.5.2013 - 3 CE 12.2469 Rn. 38 ff.), wonach das Ergebnis von Vorstellungsgesprächen nur ein Hilfskriterium ist und daher nur bei einem Leistungsgleichstand berücksichtigt werden darf.

• BVerwG, 16.08.2001 - 2 A 3.00

  Anforderungsprofil eines Dienstpostens, Bindung des Dienstherrn an das - im …

  Auszug aus VG Ansbach, 02.07.2013 - AN 11 E 13.00879

  Wegen der damit letztlich auch für die Beförderung notwendigen Erprobung nach §§ 32 Nr. 2, 34 BLV bzw. für eine Höhergruppierung ist die Beförderungs- bzw. Besetzungsauswahl im Regelfall im Wesentlichen auch auf die Entscheidung über die Übertragung des höherbewerteten Dienstpostens vorverlagert (BVerwG, U.v.16.8.2001 - 2 A 3/00 - juris, U.v. 16.10.2008 - 2 A 9/07- juris und B.v.25.10.2011 a.a.O., Lemhöfer/Leppek = LL, Das Laufbahnrecht der Bundesbeamten, § 34 BLV Rn. 4).

  Dem Leistungsgrundsatz entsprechen dann solche Auswahlentscheidungen, die das Befähigungsprofil des Bewerbers dem Anforderungsprofil des Dienstpostens bestmöglich zuordnen (RhPf OVG, B.v. 30.6.1997 - 2 B 1323/97 - juris, B. v. 15.10.2002 - 10 B 11229/02 - juris und B.v. 23.5.2007 - 10 B 10318/07 - juris, BayVGH, B.v. 19.1.2000 - 3 CE 99.3309 - juris, und B.v. 27.7.2000 - 3 ZE 00.1971, B.v. 13.3.2008 - 3 CE 08.53, B.v. 21.4.2011 - 3 CE 08.3410, v.11.5.2009 - 3 CE 09.596, B.v. 25.5.2011 - 3 CE 1.605, B.v. 18.6.2012 - 3 CE 12.675 - juris, B.v. 17.5.2013 - 3 CE 12.2469, BVerwG, U.v. 16.8.2001 - 2 A 3.00 - juris, VGH BW, B.v. 9.3.2004 - 4 S 252/04 - juris, OVG NRW, B.v. 16.12.2003 - 1 B 2117/03 - juris, B.v. 8.6.2005 - 6 B 542/05 - juris und U.v. 6.9.2005 - 6 A 1903/03 - juris und B.v. 30.10.2009 - 1 B 1347/09 - juris, OVG BBb, B.v. 6.6.2007 - 4 S 15/07 - juris, Nds OVG, U.v. 28.9.2006 - 5 ME 229/06 - juris, B.v. 18.12.2007 - 5 ME 351/07 - juris, B.v. 17.2.2010 - 5 ME 266/09 - juris, BVerfG, B.v. 8.10.2007 - 2 BvR 1846/07 - juris, B.v. 26.11.2010 - 2 BvR 2435/10 - juris, OVG Bremen, B.v. 16.2.2009 - 2 B 598/08 - juris, B.v. 3.5.2010 - 2 B315/09 - juris).

• BVerwG, 22.11.2012 - 2 VR 5.12

  Bewerbungsverfahrensanspruch; Rechtsschutzverhinderung; Ämterstabilität; …

  Auszug aus VG Ansbach, 02.07.2013 - AN 11 E 13.00879

  Ergänzend kann er weitere Erkenntnisquellen, etwa die Ergebnisse eines Vorstellungsgesprächs, heranziehen (BVerwG, U.v.4.11.2010 - 2 C 16/09 - juris, v. 30.6.2011- - juris, U.v. 27.9.2011 - 2 C 19/10 - juris und B.v. 22.11.2012 - 2 VR 5/12 - juris, BayVGH a.a.O.).

  Abgesehen vom Rechtsmissbrauch kann sich das Eilbegehren dabei auch auf mehrere Dienstposten bzw. Beförderungsstellen beziehen (BVerwG, B.v. 22.11.2012 - 2 VR 5/12 - juris).

 
• BVerfG, 25.11.2011 - 2 BvR 2305/11

  Organisationsermessen des Dienstherrn auch hinsichtlich der Frage, ob eine …

  Auszug aus VG Ansbach, 02.07.2013 - AN 11 E 13.00879

  Ein Fehler kann daher sowohl in der Beurteilung des erfolglosen Bewerbers als auch in derjenigen des erfolgreichen Bewerbers oder im Leistungsvergleich zwischen beiden liegen (BVerfG, B. v. 25.11.2011 - 2 BvR 2305/11 - juris).

  Dies alles gilt jedenfalls entsprechend auch dann, wenn nach der Ausschreibung auch Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes zugelassen sind und diese als Bewerber ausgewählt wurden (BAG, U.v. 21.1.2003- 9 AZR 72/02 - juris, OVG NRW, B.v. 13.5.2004 - 1 B 300/04 - juris, B.v. 31.10.2005 - 1 B 1450/05 - juris, B.v. 16.2.2006 - 6 B 2069/05 - juris, Thür OVG, B.v. 31.1.2005 - 2 EO 1170/03 - juris, BbgVerfG, B.v. 18.10.2007 - 11/07 EA - juris, BVerfG, B.v. 25.11.2011 - 2 BvR 2305/11 - juris, OVG SA, B.v. 7.6.2012 - 1 M 60/12 - juris, Lemhöfer RiA 2004, 1).

• BVerwG, 25.10.2011 - 2 VR 4.11

  Beförderungsdienstposten; Leistungsgrundsatz; Bewerberauswahl; Aussagekraft …

  Auszug aus VG Ansbach, 02.07.2013 - AN 11 E 13.00879

  Schon die Vorverlagerung der Auswahl für Beförderungsstellen durch die Stellenübertragung begründet unter dem Gesichtspunkt der Verhinderung vollendeter Tatsachen und eines evtl. Bewährungsvorsprungs regelmäßig einen Anordnungsgrund (BVerwG, B.v. 25.10.2011 - 2 VR 4/11 - juris).

  Wegen der damit letztlich auch für die Beförderung notwendigen Erprobung nach §§ 32 Nr. 2, 34 BLV bzw. für eine Höhergruppierung ist die Beförderungs- bzw. Besetzungsauswahl im Regelfall im Wesentlichen auch auf die Entscheidung über die Übertragung des höherbewerteten Dienstpostens vorverlagert (BVerwG, U.v.16.8.2001 - 2 A 3/00 - juris, U.v. 16.10.2008 - 2 A 9/07- juris und B.v.25.10.2011 a.a.O., Lemhöfer/Leppek = LL, Das Laufbahnrecht der Bundesbeamten, § 34 BLV Rn. 4).

• BVerwG, 27.02.2003 - 2 C 16.02

  Aufstieg; Beförderung; Beurteilung; Binnendifferenzierung; Dienstalter; …

  Auszug aus VG Ansbach, 02.07.2013 - AN 11 E 13.00879

  Ergibt der Vergleich der Gesamturteile, dass mehrere Bewerber als im Wesentlichen gleich geeignet einzustufen sind, hat der Dienstherr die Beurteilungen zunächst umfassend inhaltlich auszuwerten und Differenzierungen in der Bewertung einzelner Leistungskriterien oder in der verbalen Gesamtwürdigung zur Kenntnis zu nehmen und zu bewerten (BVerwG, U.v. 27.2.2003 - 2 C 16/02 - juris, BayVGH a.a.O.).
• VGH Bayern, 16.04.2013 - 6 C 13.284

  Der Streitwert in einem beamtenrechtlichen Konkurrentenstreitverfahren, das auf …

  Auszug aus VG Ansbach, 02.07.2013 - AN 11 E 13.00879

  Die Streitwertfestsetzung ergibt sich entsprechend dem Antragsbegehren aus §§ 52 Abs. 2, 53 Abs. 3 Nr. 1 GKG - und nicht aus § 52 Abs. 5 GKG - aus dem Auffangstreitwert in voller Höhe, wobei sich auch die streitbefangene Stellenzahl hier wie im Regelfall nicht streitwerterhöhend auswirkt (nunmehr BayVGH, B.v. 16.4.2013 - 6 C 13.284).
• BAG, 21.01.2003 - 9 AZR 72/02

  Antrag auf Neubescheidung im Rahmen einer Konkurrentenklage - Verletzung des …

  Auszug aus VG Ansbach, 02.07.2013 - AN 11 E 13.00879

  Dies alles gilt jedenfalls entsprechend auch dann, wenn nach der Ausschreibung auch Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes zugelassen sind und diese als Bewerber ausgewählt wurden (BAG, U.v. 21.1.2003- 9 AZR 72/02 - juris, OVG NRW, B.v. 13.5.2004 - 1 B 300/04 - juris, B.v. 31.10.2005 - 1 B 1450/05 - juris, B.v. 16.2.2006 - 6 B 2069/05 - juris, Thür OVG, B.v. 31.1.2005 - 2 EO 1170/03 - juris, BbgVerfG, B.v. 18.10.2007 - 11/07 EA - juris, BVerfG, B.v. 25.11.2011 - 2 BvR 2305/11 - juris, OVG SA, B.v. 7.6.2012 - 1 M 60/12 - juris, Lemhöfer RiA 2004, 1).
• BVerwG, 30.06.2011 - 2 C 19.10

  Erledigung in der Revisionsinstanz; Fortsetzungsfeststellungsinteresse; …

  Auszug aus VG Ansbach, 02.07.2013 - AN 11 E 13.00879

  Ergänzend kann er weitere Erkenntnisquellen, etwa die Ergebnisse eines Vorstellungsgesprächs, heranziehen (BVerwG, U.v.4.11.2010 - 2 C 16/09 - juris, v. 30.6.2011- - juris, U.v. 27.9.2011 - 2 C 19/10 - juris und B.v. 22.11.2012 - 2 VR 5/12 - juris, BayVGH a.a.O.).
• BVerfG, 24.09.2002 - 2 BvR 857/02

  Zu den Anforderungen an die Glaubhaftmachung eines Anordnungsanspruchs im …

  Auszug aus VG Ansbach, 02.07.2013 - AN 11 E 13.00879

  Es liegt auch der weiter erforderliche Anordnungsanspruch - wobei wegen Art. 19 Abs. 4 GG an seine Glaubhaftmachung keine zu hohen Anforderungen gestellt werden dürfen (BVerfG, B.v. 24.9.2002 - 2 BvR 857/02 - juris; Kühling NVwZ 2004, 656) und insoweit offene Erfolgsaussichten ausreichen (BVerfG, B.v. 1.8.2006 - 2 BvR 2346/03 - juris) - vor, da nach der hier gebotenen und ausreichenden Prüfung die endgültige Besetzung der drei Dienstposten, die in einem Auswahlverfahren vergeben wurden, durch die Beigeladenen zu 1 bis 3 und deren beabsichtigte Beförderung bzw. Höhergruppierung hierauf mit überwiegender Wahrscheinlichkeit der Antragstellerin gegenüber im maßgeblichen Zeitpunkt der Auswahlentscheidung (VG Augsburg, U.v.5.2.2004 - Au 2 K 03.1353 - juris) rechtswidrig sind und diese daher in ihren Rechten, insbesondere ihrem Bewerbungsverfahrensanspruch verletzen.
• BVerfG, 08.10.2007 - 2 BvR 1846/07

  Zu den Anforderungen aufgrund Art 33 Abs 2 GG an die Festlegung des …
• BVerwG, 16.10.2008 - 2 A 9.07

  Dienstpostenkonkurrenz zwischen Beamten und Soldaten; Bundesnachrichtendienst; …
• BGH, 06.04.1995 - III ZR 183/94

  Amtspflichten der Kommunalverwaltung bei Besetzung einer öffentlich …
• BVerfG, 26.11.2010 - 2 BvR 2435/10

  Zu den Maßgaben des Art 33 Abs 2 GG hinsichtlich der Fassung des …
• OVG Nordrhein-Westfalen, 13.05.2004 - 1 B 300/04

  Vorbereitung einer an den Grundsätzen der Bestenauslese zu orientierenden …
• OVG Rheinland-Pfalz, 23.05.2007 - 10 B 10318/07

  Dienstliche Beurteilung eines Beamten; Einbeziehung des Anforderungsprofils bei …
• BVerwG, 23.02.2010 - 1 WB 36.09

  Bestandskraft; Dienstliche Beurteilung; Konkurrentenstreitigkeit
• BVerwG, 09.03.1989 - 2 C 4.87

  Beamtenrechtliche Konkurrentenklage - Ernennung eines Mitbewerbers - …
• VGH Bayern, 18.06.2012 - 3 CE 12.675

  Richter; Dienstpostenvergabe; Berufserfahrung; Anforderungsprofil; …
• VGH Baden-Württemberg, 12.07.2005 - 4 S 915/05

  Anlassbeurteilung eines Polizeibeamten als Entscheidungsgrundlage für eine …
• OLG Düsseldorf, 27.05.2008 - Kart 9/07

  Die Absprache meherer mit einander im Wettbewerb stehender Lokalagenten sog. …
• VGH Baden-Württemberg, 12.04.2005 - 4 S 439/05

  Richter; Stellenbesetzungsverfahren; Anforderungen an die Glaubhaftmachung eines …
• OVG Nordrhein-Westfalen, 19.09.2001 - 1 B 704/01

  Rechtmäßigkeit einer Auswahlentscheidung betreffend eine Beförderung eines …
• OVG Nordrhein-Westfalen, 31.10.2005 - 1 B 1450/05

  Konkurrieren eines Beamten und eines Angestellten um eine freie Arbeitsstelle; …
• OVG Rheinland-Pfalz, 15.10.2002 - 10 B 11229/02

  Stellenausschreibung - Anforderungsprofil
• OVG Niedersachsen, 18.12.2007 - 5 ME 351/07

  Anspruch eines Beamten auf weitere Beteiligung an einem Auswahlverfahren für die …
• OVG Nordrhein-Westfalen, 16.12.2003 - 1 B 2117/03

  Einstweilige Anordnung zur Sicherung eines Bewerbungsverfahrensanspruchs; …
• OVG Nordrhein-Westfalen, 16.02.2006 - 6 B 2069/05

  Konkurrenzverhältnis zwischen Beamten und Angestellten bei einem behördenintern …
• VGH Bayern, 19.01.2000 - 3 CE 99.3309
• VGH Baden-Württemberg, 16.06.2003 - 4 S 905/03

  Regelbeurteilung - Grundlage für Auswahlentscheidung
• OVG Bremen, 16.02.2009 - 2 B 598/08

  Konkurrentenstreit; Zwischenregelung (Hängebeschluss); langjährige Erfahrung
• OVG Thüringen, 31.01.2005 - 2 EO 1170/03

  Recht der Landesbeamten; beamtenrechtlicher Konkurrentenstreit; …
• OVG Nordrhein-Westfalen, 06.09.2005 - 6 A 1903/03

  Anspruch auf Einbeziehung eines Bewerbers am Auswahlverfahren; …
• OVG Niedersachsen, 17.02.2010 - 5 ME 266/09

  Voraussetzungen für einen Ermessensmissbrauch bei Ausübung des …
• OVG Nordrhein-Westfalen, 30.10.2009 - 1 B 1347/09

  Bewerbungsverfahren für die Besetzung einer Stelle als Präsident des …
• VGH Bayern, 13.03.2008 - 3 CE 08.53

  Stellenausschreibung mit konstitutivem Anforderungsprofil
• OVG Berlin-Brandenburg, 06.06.2007 - 4 S 15.07

  Bewerbungsverfahrensanspruch eines Richters bei fehlerhafter dienstlicher …
• OVG Niedersachsen, 05.06.2003 - 2 ME 123/03

  Auswahlverfahren; Begründung; Nachholung; Personalgewalt der Landesregierung; …
• OVG Nordrhein-Westfalen, 15.11.2002 - 1 B 1554/02

  Freigestelltes Personalratsmitglied; Anspruch auf Freihaltung des …
• VGH Baden-Württemberg, 09.03.2004 - 4 S 252/04

  Besetzung einer Professorenstelle an einer Fachhochschule; Bedeutung der …
• VGH Bayern, 11.05.2009 - 3 CE 09.596

  Dienstpostenbesetzung; beschreibendes oder konstitutives Anforderungsprofil; …
• OVG Niedersachsen, 28.09.2006 - 5 ME 229/06

  Voraussetzungen der Einbeziehung in ein Auswahlverfahren zur Besetzung der Stelle …
• OVG Sachsen-Anhalt, 07.06.2012 - 1 M 60/12

  Dienstpostenkonkurrenz zwischen Beamten und Tarifbeschäftigten; einstweiliger …
• OVG Nordrhein-Westfalen, 08.06.2005 - 6 B 542/05

  Berücksichtigung des Hauptmerkmals "Mitarbeiterführung"; Prinzip der …
• OVG Berlin, 27.05.2003 - 4 S 7.03

  Beamte auf Lebenszeit; Amtsangemessene Beschäftigung; Weiterbeschäftigung von …
• VGH Bayern, 21.04.2009 - 3 CE 08.3410

  Richterrecht; Dienstpostenbesetzung (ständiger Vertreter des Direktors am …
• VGH Bayern, 26.02.1996 - 3 CE 96.64
• VG Augsburg, 05.02.2004 - Au 2 K 03.1353

• VG Ansbach, 28.01.2015 - AN 11 K 14.00931

  Notwendigkeit der Hinzuziehung eines Bevollmächtigten im Widerspruchsverfahren …

  In dem beim Verwaltungsgericht Ansbach angestrengten einstweiligen Rechtsschutzverfahren (AN 11 E 13.00879) untersagte das Gericht der Beklagten im Wege der einstweiligen Anordnung vorläufig, die ausgeschriebenen Stellen einer Beraterin/eines Beraters in der Direktion - Fachbereich Controlling/Finanzen/Führungsunterstützung/Statistik in der Familienkasse der Bundesagentur für Arbeit mit den Beigeladenen zu besetzen bzw. eine Beförderung bzw. Höhergruppierung darauf vorzunehmen, solange nicht über die Bewerbung der Antragstellerin bestands- bzw. rechtskräftig entschieden wurde.